开云官方网站黄淮学院:加强师资队伍建设 实施人才强校战略

  师资体系     |      2024-02-29 01:31

  开云黄淮学院坚持把师资队伍建设摆在优先发展的位置,大力实施人才强校战略,以重点学科、一流专业、硕士学位培育点为平台,以打造教学和科研创新团队为重点,努力建设一支数量充足、质量过硬、适应建设需要的高水平师资队伍。

  加强师资队伍顶层设计。紧紧围绕“建成特色鲜明的高水平应用型本科高校”发展目标开云官方网站,大力实施人才工作“八大计划”,为“十四五”人才工作划定“路线图”,研制“时间表”,明确“任务书”。制定《黄淮学院委员会关于进一步加强和改进高层次人才队伍建设的意见》《黄淮学院人才队伍建设与管理实施办法(试行)》开云官方网站,建立联系校领导主推、学院主抓、人事部门规划统筹的推进机制,结合高层次人才的聘期目标任务,与每一位高层次人才约定“年度工作计划”和“聘期目标落实计划”,为师资队伍建设与管理提供坚强制度保障。

  构建师资队伍保障体系。把师德师风作为教师评价的第一标准,引导激励教师大力弘扬教育家精神开云官方网站。依据学校学科专业建设和硕士点建设目标引进高层次应用型人才,优先引进与地方产业创新创业关联密切的科研团队。聘请中国工程院院士王复明担任学校学术委员会主任,“土木工程教师团队”入选首批“全国高校黄大年式教师团队”。拥有国务院特殊津贴专家、省管优秀专家、省特聘教授、省教学名师、中原千人计划、省学术技术带头人、博士生导师、硕士生导师等高层次人才200余人,省优秀教学团队2个、省科技创新团队5个。

  健全师资队伍培训体系。健全师资队伍培训体系,初步形成新进教师、青年教师、骨干教师、卓越教师、教育家型教师的分级分类培养体系。遴选课程思政、教学设计、课程建设、信息技术、教学学术等重点培训项目,开展“有效教学设计”“信息化教学”“金课建设”“一流专业建设”等十余种不同主题的系列工作坊共163期,为河南省59所高校300名骨干教师开展ISW有效教学国际认证,面向省内外130余所高校开展各类培训近万人次,参与制定的河南省新教师培训标准已在河南省59所本科高校推广实施,形成了本科高校校本培训师队伍建设的“黄淮品牌”。教师发展中心2020年被评为河南省首批教师教学发展示范中心,2023年10月作为河南省唯一高校入选全国高校教师发展中心建设优秀案例。

  特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

  16GB+1TB突降655元,骁龙8Gen3+120W,还买什么小米14 Ultra?

  窃取华三Comware源代码(研发成本 9.9 亿)、72 万出售,判 5 年 9 个月:购买方三人各判 3 年、2 年、2 年

  斯特鲁斯超远三分绝杀独行侠输骑士 东契奇45+9+14+13T联盟第一

  真正的宝宝不分大小,爸爸躺下去的那一刻我和宝宝一样懵,父母是真爱 孩子是意外。