开云官方网站出台《鄂尔多斯市关于进一步加强新时代教师队伍建设的若干政策措施》，加快高素质专业化创新型教师队伍建设。

　　一是全面加强师德师风建设。坚持党管干部、党管人才原则，全面推行党组织领导的校长负责制，培育和壮大教师党员队伍，到2025年将教师党员比例提高到40以上，党员班主任比例提高到50以上。实施师德师风培育工程，构建正面引领开云Kaiyun官方网站、反面警示、多方监督为一体的工作机制，教育引导广大教师争做“四有”好老师。创新“鄂尔多斯最美教师”评价体系，落实学生评价主体地位，强化“师德好不好、学生说了算”。

　　二是实施“鄂尔多斯好教师”培养工程。推行到发达和先进地区跟岗培训至少一学年制度，每年遴选50名幼儿园、100名小学、60名初中、70名高中、80名高等院校骨干教师和40名校园长跟岗培训，全面提升现代教育理念，推动教育现代化转型。实施“青蓝”工程，到2025年累计培养青年骨干教师2000名、优秀班主任500名、后备干部1000名，有效壮大教师队伍生力军。实施“三名”工程，到2025年累计培养市级名校园长60名、名班主任100名、名师300名，造就一批名优骨干教师和教育专家型校园长。

　　三是强化教师待遇保障，进一步提高中小学教师绩效工资、班主任津贴和农村牧区教师生活补贴，给予县域高中教师生活费补助开云Kaiyun官方网站，增加农村牧区小规模学校教师生活补贴。

　　四是创新教师管理体系。在严格实行学校全员定编定岗定人的基础上，推行教师1年储备期制度，采取多种方式招聘优秀毕业生。用足用好自治区“四岗”汇聚人才政策，多渠道解决教师供给。实行教师编制总量管理，按照教师编制的1建立“周转池”，保障新高考等重大事项和重大创建活动的用编需求。深入推进县域义务教育校长教师交流轮岗开云Kaiyun官方网站，强化优质教师资源均衡配置。全面推行“县管校聘”改革，实行教师竞聘上岗和二次培养制度，激发教师队伍活力。深化教师职称评聘改革，中小学幼儿园教师职称评价由人社部门实行总量控制、备案管理，教育行政部门组织实施、动态调配；高等院校实行自主评价。探索建立校园长职级制，实施三年一个聘期，实现职级能上能下，待遇能高能低。