开云官方网站在全面贯彻党的二十大精神、深入开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，学校将迎来第九次党代会。为全面展示学校近几年来事业发展成果和特色做法，全景式展现师生的初心使命和精神风貌，党委宣传部策划推出“聚焦发展”系列报道，旨在振奋精神、凝心聚力，团结广大师生为建设高水平特色型大学接续奋斗、勇毅前行。本期刊发《深化新时代教师队伍建设——激发学校事业发展内生动能》，让我们共同回顾学校教师队伍建设特色成果。
学校着眼全面提高教师思想政治素质和政治能力，不断深化师德师风建设和人事体制机制改革，持续完善教师考核评价和培养培训体系，着力打造高水平师资队伍，为高水平特色大学建设激发了内生动力，提供了坚强了人才支撑。
近年来，学校全面强化教师思想政治教育和师德建设，推动相关制度落细落实。出台《教职工政治理论学习制度》《关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》《师德“一票否决制”实施细则》等系列文件，开展新时代师德师风建设研究专项，优化师德考核评价与监督体系，强化师德考核结果运用，严格落实“师德一票否决制”。
同时，落实《关于教职工党支部把好政治关、师德关的实施办法》，加强教职工党支部建设，推动教师政治理论学习日常化、专题化、系统化，切实提高教师思想政治素质。启动青年教师导师制，开展教师政治理论学习和青年教师导师制落实情况督导检查，通过辅导报告、社会实践、专题党课、工作坊交流等形式，全校上下开展以新时代师德规范、师德警示教育、教师诚信教育为主要内容教育110余班次、9000余人次，人均教育20学时，达到教师全覆盖。
通过树榜样力量、搭育人平台，落实立德树人根本任务。学校设立宋振美、陶冶、黄大年教学团队名师工作室，通过《我的育人故事》系列、名师带教、交流研讨、共建共享等模块，为优秀教师提供共同学习、互勉共助、集体成长的平台。此外，认真贯彻落实“三风”建设大会精神，实现师德师能双提升。制定实施《关于进一步加强教风建设的实施办法》《2022年度师风教风建设活动方案》，建立了教风建设长效机制，增强了教师立德树人的责任感和使命感。
学校持续深入实施“123”人才培育与孵化计划，引进特色化、创新型教师。统筹非通用语师资队伍整体建设，建立“翔宇人才储备库”，探索人才招聘与人才培养相结合的新模式。积极推动外籍教师管理改革，在语言外教基础上，全面拓展和积极引进专业领域高水平外教和专家，实施趋同化管理，纳入职称评聘，设置白玉兰奖，强化外籍教师的身份认同、职业认同、发展认同，提升对学校建设发展的贡献力开云官方网站。
同时，学校坚持引育并举，双向发力开云官方网站，推进人才队伍建设。持续加强人才内育精度，聚焦高精尖学科和一流专业，实施“领军学者支持计划”，建立长期培养基础研究人才的稳定支持机制和人才储备机制；实施“拔尖人才培育发展支持计划”，进一步加大拔尖人才培养力度，大力支持中青年骨干教师发展；实施“青年英才培育发展支持计划”，进一步加强优秀青年教师的培养力度。此外，推荐上报第二批“全国高校黄大年式教师团队”、教育教学奖、资深翻译家、翻译文化终身成就奖、北京高校德育工作先进集体、优秀德育工作者及优秀辅导员等15个项目，所涉高层次人才达40余人次，切实推动了优秀人才脱颖而出，强化了高层次人才队伍建设。同时围绕学校人才发展规划和学科建设需求，有针对性地吸引和引进高层次人才。
成立高校首家教师健康中心，构建学校教师健康档案体系，开展健康咨询诊疗。成立教师发展中心，构建专门培训师资库和“菜单式”课程体系，打造科学化、分层次、有针对性的培训体系，全面服务教师成长发展。实施“人才能力提升计划”“学历提升计划”，构建“一人一册一方案”教师发展支持体系，形成“高层次人才—拔尖人才－骨干人才－优秀后备”良性梯队。
完善并建成师德师能双提升“5＋6＋7”工作机制。聚焦学科领袖、教学名师、学术明星、青年教师、管理干部等5个群体，围绕把握政治大局、树好师德大旗、成就教师发展、托举学生成才、助推学校改革、服务首都发展等6个工作方针，培养政治素过硬、道德情操高尚、人文与科学素养深厚、教学水平卓越、科研能力突出、学术合作成熟、身心健康平衡7面素质能力突出的教师队伍。
构建“菜单式”交叉培训体系。着眼实效管用，分层次、分学科、分年龄、分岗位开展多向度、交叉式培养培训体系，广泛采取“师德师能水平提升在课堂、在理论、在路上”三结合的方式，搭建起京内外师资培育合作网络，组织教师参观红旗渠先进事迹教育基地、贵州革命纪念馆、嘉兴红船纪念馆等教育基地。制定入职三年内青年教师“教师强德强能”计划，持续推进青年教师导师制工作，积极探索以赛促教、切实提高教学能力的教师专业能力发展途径。
积极有效关爱教师身心健康，构建大教师格局。中心充分调研教师健康现状及需求，制定学年制的教师健康体系化建设方案开云官方网站，逐月逐项精心策划涵盖教师健康知识科普、教师健康咨询诊疗、教师心理支持、教师体育训练、教师重疾关爱等方面，充分应用专题讲座、健康工作坊、趣味沙龙、团体建设等涵盖身心的多元化教师健康活动。成立首批6个教师体育俱乐部，进一步提升教职工运动健身的热情。