开云Kaiyun官方网站为加强教职工考勤管理，严格工作纪律开云Kaiyun官方网站，提高工作效率，理顺请假程序，严格请假手续，保障学校教育教学工作顺利开展，根据上级有关政策规定，特制定教职工考勤管理制度。

　　1.全体教职工要按照学校要求每天在规定时限签到，周五放学签退。他人代签到、签退一律无效，并对代签者进行通报批评。在校上班而未签到者，按旷职一节课处理。

　　2.因病开云Kaiyun官方网站、因事不能工作要严格履行请假手续。请假前要做好工作交接，工作落到实处再请假 ，假满返岗后要办理销假手续。

　　3.教职工每人每期请事假累计不得超过5天，请事假必须写明请假事由，请病假必须持区级以上医院诊断证明。

　　6.女职工产假给假90天（产前15天，产后75天），符合女24周岁条件再加15天，寒暑假合并计算。女职工流产或人流手术，给假不超过42天。

　　7.教职工函授、自学考试等提高学历层次需要请假，按事假对待。婚假、产假应持相关证明进行请假。

　　9.教职工因公外出学习、开会、出差必须经校长同意并到教导处或值周领导处办理登记手续。

　　10.教职工不履行请假手续或请假未经批准擅自离岗按旷职论处，情节严重者上报教体局，评职晋级，评优考核，一票否决。

　　1.教职工因病因事3天以内（含3天）的请假，由学校校长批假，学校校长请假必须由中心校校长批假。

　　2.教职工3天以上14天以内（含14天）的请假，填写教体局统一的请假条，学校校长签字，由中心校校长批假。

　　3.教职工请假时间在15天以上者，填写教体局统一的请假条，学校校长签字后，中心校校长批准，由教体局人事股批假，批准后将请假条副联交中心校留存。假满上班后立即向中心校报告开云Kaiyun官方网站，中心校向教体局上报销假手续。

　　根据陕人社发（2011）171号文件规定，请假期间绩效工资（基础绩效和奖励绩效，下同）按以下办法处理：

　　2．病假。病假在2个月以内的，绩效工资照发；超过2个月不满6个月的，从第3个月起，停发奖励性绩效工资；病假超过6个月的，从第7个月起，停发奖励性绩效工资，基础性绩效工资按70%计发。

　　3．事假。事假一月中累计超过5个工作日不足10个工作日的，当月停发奖励性绩效工资；累计超过10个工作日的，当月停发奖励性绩效工资，基础性绩效工资按70%计发。

　　4．旷工（含因公外出或请假期满无正当理由逾期不归）。每学期内旷工连续3个工作日或累计5个工作日停发1个月绩效工资；连续5个工作日或累计10个工作日，停发3个月绩效工资；连续10个工作日或累计20个工作日，按照相关规定进行上报，由上级主管部门按照相关规定进行处理。

　　5．女职工哺乳假。按照原省劳动人事厅《关于对女职工哺乳期放假规定的通知》（陕劳人险发〔1983〕59号）有关规定享受哺乳假人员，在假期内停发奖励性绩效工资，基础性绩效工资按50%计发。返回搜狐，查看更多