开云现在的社会不断进步，教育事业也在不断发展，但是仍存在地域之间的差异，比如说中西部的教育不管是质量还是设备上都不如发达地区。

　　在一线城市会出现“从教热”，不管是业大学生还是众多年轻人都抢着报考教师编制，但是在我国中西部却出现了留不住优秀教师的现象。

　　农村的孩子也要有人陪，要成长开云，更要接受教育，他们也是祖国的未来，仅仅是因为他们地处偏僻开云，就接受不到好的教育，所以这也是中西部教育的一大问题，优秀教师不想来教学因为经济不发达，对此专家提出乡村教师待遇问题。

　　面对中西部优秀教师留不住的问题，专家建议在同等条件下应该提高乡村教师待遇，就是在乡村教师与城市教师学历和其他条件相同的情况下，提高乡村教师的薪资待遇，让优秀的教师留在中西部发展。

　　乡村教师面临的困难不少，即便现在条件基本提高，但是在偏僻地区仍有不便的地方，条件比不了发达城市，所以要尽快落实乡村教师优惠待遇，避免更多的优秀教师离开，农村的孩子也要成长。

　　在待遇方面乡村教师除了工资提高，还有这一好消息，那就是能优先评聘高一级职称，相信这对于所有教师来说是非常重要的，这一系列的政策若实行，将会大大鼓励乡村教师，网友表示这待遇也太好了，教师们肯定会安心留下发展的。

　　大多数的乡村教师留不住大概是因为精神文化得不到满足吧，且物质匮乏，尤其是现在教师普遍年轻化，他们物质生活丰富，接受过更为全面的教育，在这偏远地区必定满足不了，专家对此做出建议“在提高薪资待遇的同时，还要丰富乡村教师文化生活，因为许多人在乡村待不下去主要是感觉精神文化生活比较匮乏”。

　　网友也纷纷表示，农村教师的待遇必须要高于城市教师，才能把优秀人才吸引到农村发展，这样才公平，也有的人表示，为了下一代，再高的工资也坚决不回去，不光是工资的问题，人们更多考虑的是环境、设施是否完善、生活便利，也是为了前途。

　　一部分人觉得不是提高待遇就行，是因为教育资源、交通开云、生活条件所导致的，教师来了呆不住，不光教师流失，学生也慢慢流失，网友觉得应该大力支持中西部的教育资源和基础设施，不然再优秀的教师都留不住。

　　虽然大家都支持乡村教师，但是有人表示现在的乡村教师待遇已经够好的了，光上课时间就没城市多，而且学生也没多少，完全没有压力，但这只是少部分地区，有的地方都是包班教学，学生少意味着老师也不多，这不就压力巨大，每个地区都存在不同，还有的网友提议应该以一线城市为标准再提高。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

　　加拿大学者：一旦中国出现什么小麻烦，就会被西方媒体炒作成“世界明天就要完蛋”

　　人大教授翟东升：女性生孩子是一种劳动贡献，建议生个孩子给一居室【附中国人口现状分析】

　　甘肃3岁女童走失一夜后在山洼被找到，父亲：山上很冷，不知她怎么挨过来的

　　郭明錤：苹果 Vision Pro 软硬件超越业界水准，但产品定位不明晰

　　OPPO Find X7 Ultra体验：把镜头对准生活，记录这匆匆的时代

　　租房最高补150万/年、购房最高补贴750万！三亚发布多项政策，支持总部企业！